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    加密熊市来临,有人裁员过冬,也有人仍在招兵买马

    06-17 17:06

    标签加密货币裁员招聘

    来源:链向洋葱君

     

    今年到目前为止,加密货币和股市一直受到经济状况恶化的打击,经济衰退可能迫在眉睫,通胀居高不下,而美联储准备通过提高利率进一步冷却经济。

     

    经济前景恶化导致公司削减招聘或缩减业务,以试图更好地管理成本并保护利润。据路透社报道,6月初,特斯拉首席执行官Elon Musk在给公司高管的一封电子邮件中表示,他对经济有一种“超级糟糕的感觉”,并表示该公司 10% 的受薪员工将需要失业。

     

    悲观情绪导致加密世界中的公司也出现了类似的裁员,但并非全部,一些公司目前正在招聘员工,并在这场大屠杀中享受盛宴。

     

    谁在裁员?

     

    Gemini

     

    亿万富翁 Tyler 和 Cameron Winklevoss 拥有的 Gemini Trust Co. 是最早宣布解雇员工的加密货币巨头之一。6 月 2 日,该公司在一篇博客文章中表示,将裁员约 10%,理由是“动荡的市场状况可能会持续一段时间”。

     

    Coinbase

     

    与此同时,Coinbase宣布冻结招聘,取消已经与之达成协议的员工的工作机会。该公司后来表示需要解雇 1,100 名员工,并为“延长”的加密货币寒冬做准备,将其员工人数削减 18%,因为它在之前的加密货币市场牛市期间“过度雇佣”。

     

    BlockFi

     

    BlockFi 首席执行官 Zac Prince宣布,这家为客户提供高收益加密账户的公司将在 6 月 13 日“将其员工人数减少约 20%”至 600 人左右,并表示“该决定是由负面的市场条件驱动的影响我们的增长率和对我们的战略重点进行严格审查。”

     

    Crypto.com

     

    Crypto.com宣布将裁员 5% 的公司或 260 名员工,以“确保长期持续和可持续的增长”,首席执行官 Kris Marszalek在 6 月 10 日的一条推文中表示。他补充说,“我们将继续评估如何最好地优化我们的资源,在下行周期中将自己定位为最强大的建设者,从而在下一轮牛市中成为最大的赢家。”

     

    在过去的六个月里,Crypto.com 已经支付了大约 14 亿美元成为 FIFA 世界杯的赞助商,并在之前的洛杉矶斯台普斯中心冠名。此外,Crypto.com还出资1亿美元请Matt Damon在今年早些时候的超级碗广告中担任主角,广告中有句著名的宣言:“财富青睐勇士”。

     

    2TM

     

    创建 Mercado 比特币的公司 2TM 发表声明称,将在同一周解雇 750 名员工中的 12%。根据 CoinGecko 的数据,这家在拉丁美洲运营第二大加密货币交易所的公司是基于“全球金融格局的变化”做出的决定,该决定要求它不仅仅是减少运营费用。

     

    Bitso

     

    拉丁美洲最大的加密货币交易所 Bisto 透露,在经济紧缩的情况下,它在前一周裁员700 名员工中的 80 名。该公司成立于 2014 年,在美国、哥伦比亚、墨西哥、巴西和阿根廷开展业务。该交易所拥有 34 种可交易货币,并声称是墨西哥最大的交易所。

     

    Buenbit

     

    阿根廷领先的加密货币交易所 Buenbit 也表示,它需要在大约同一时间裁员 45% 的员工,将其员工名册从 180 人减少到 100 人。首席执行官 Federico Ogue 在Twitter 线程中表示,“在 2021 年呈指数级增长之后随着科技行业的增长,我们发现自己正在经历一个全球审查阶段。”

     

    谁在招聘?

     

    尽管整个市场的增长势头正在拖累一些经历招聘后遗症的公司,但其他公司正在扩张并可能挖走竞争对手流失的人才。

     

    FTX

     

    FTX 没有停止招聘新员工的计划,该公司首席执行官 Sam Bankman-Fried 于 6 月 6 日表示。根据 CoinMarketCap 的数据,这家交易量仅次于币安的第二大加密货币交易所约有250名员工。

     

    “我们将继续向前推进,”Bankman-Fried 在Twitter 线程中说。“因为我们用心招聘,所以无论市场状况如何,我们都能保持增长。”

     

    Kraken

     

    Kraken公司在6月15日的一篇博客文章中表示,他们无意裁员,并将当前的市场低迷视为“建设的时机”。该公司声称没有调整招聘计划,在今年剩下的时间里还有500个职位需要填补。

     

    该公司在声明中强调,它不受“利润最大化的短期机会”的指导,并从早在 2011 年建立的以往周期的经验中学会了如何度过艰难时期。

     

    币安

     

    币安首席执行官赵长鹏表示,随着竞争对手试图瘦身,币安正在壮大,并宣布该公司正在招聘 2000 名员工,就在同一天,Kraken 还透露了招聘更多员工的计划。

     

    “对超级碗广告说不并不容易,”这位首席执行官在一条推文中说,这意味着为潜在的曝光度付费并不符合公司的最佳利益。

     

    据《财富》杂志报道,赵长鹏在德克萨斯州奥斯汀举行的 2022 年共识会议上表示:“如果我们处于加密货币冬天,我们将利用它,我们将最大限度地利用它。”

     

    OpenSea

     

    OpenSea于 6 月 14 日在其网站上的一篇博客文章的底部宣布“全面招聘”,其中披露了有关其新 Seaport 发布的详细信息,这是一种旨在促进 NFT 交易的 Web3 协议。

     

    Everstake

     

    同样是在6月14日,乌克兰Web3公司Everstake的增长主管Vlad Likhuta在一封电子邮件中告诉媒体,该公司为客户提供加密货币的高收益账户,并“继续扩大团队”,自俄罗斯入侵乌克兰以来增加了30名员工。

     

    Polygon

     

    Polygon的首席执行官Ryan Watt在6月15日的推特上说,该公司以其同名的侧链网络和允许dapp在以太坊上扩展而闻名,该公司也在增长,并表示该公司正努力在今年年底前增加约15%的员工人数。

     

    同一天,Polygon 的远程负责人 Tyler Sellhorn 在 Twitter 上要求知道从 Coinbase 和其他 Web3 公司裁员的人申请 Polygon,并在随后的推文中发布了指向该公司工作页面的链接。

     

    从这里到哪里?

     

    在加密货币市场逆转之前,更多公司可能会宣布裁员甚至完全关闭,而大多数数字资产价格的下跌趋势可能会因股市下跌或进一步的经济动荡而加剧。

     

    然而,一些公司将利用这个机会,并试图将自己定位于希望利用市场复苏的机会,无论何时。

     

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